Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om te zorgen dat de assets goed functioneren en daarmee Nederland bereikbaar en droog te houden is een fundamentele verandering in de manier van werken in het assetmanagement nodig. Digitalisering speelt een belangrijke rol in deze verandering. De implementatie van Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering.

Voor dit programma zoeken we een strategisch adviseur adoptie datagedreven werken. Cruciaal in deze fase: omdat het programma in de fase van ‘opschaling’ van deze innovatie zit. Kerntaak van de strategisch adviseur is om bij te dragen aan het opstellen en uitvoeren van de strategie om te komen tot adoptie van het datagedreven werken in het werk van RWS en aannemers. Dit vergt vooral aandacht op het organiseren van de borging op de aspecten ‘mens’, ‘kennis’ en ‘organisatie’. De strategisch adviseur participeert in de programma-organisatie.

Werkzaamheden

• Opstellen en periodiek updaten van de strategie voor de adoptie en borging van datagedreven werken in het assetmanagement bij RWS en beherende aannemers, met nadruk op de aspecten ‘mens’, ‘kennis’ en ‘organisatie’.
• Bijdragen aan de uitvoering van deze strategie, door initiatie of aansturing van maatregelen en acties.
• Schakelen met diverse stakeholders binnen RWS en extern met beherende aannemers en kennisinstellingen, en organiseren van afstemmomenten (digitaal en fysiek).
• Analyse van benodigde acties om kennis en competentie op het gebied van datagedreven assetmanagement te verhogen; afspraken maken met kennisveldtrekkers en acties ondernemen.
• Bijdragen aan het benutten en borgen van opgedane kennis in de implementatie en verspreiding binnen en buiten de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie, inclusief inbreng van externe kennis.
• Gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van het programmateam over verdere opschaling en implementatie van DGAM, met inzet van innovatiemanagementervaring en netwerk.

Leiding en toezicht

Er is geen directe leiding en toezicht op deze opdracht. De strategisch adviseur stemt de producten af met de Coördinator Mens, Kennis en Organisatie en de Programmamanager van het Programma Datagedreven Assetmanagement.

Over de klant:

Organisatieomschrijving

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Talent als basis, diversiteit als kracht. Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Rijkswaterstaat Noord-Nederland verzorgt onderhoud, beheer en aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Drenthe, Friesland en Groningen.

Eisen:

• 8 jaar of meer ervaring met implementatie en borging van datagedreven assetmanagement.
• 8 jaar of meer ervaring op het gebied van adoptie van innovaties bij publieke en private organisaties.

Wensen:

• Meer dan 5 jaar ervaring in werken bij/voor Rijkswaterstaat.
• Relevante netwerken met kennisinstellingen, uitvoeringsorganisaties en private partijen.
• Ervaring met samenwerking in open innovatie-verband.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).

Competenties:

• Je bent ondernemend en verbindend.
• Analytisch vermogen.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Netwerkvaardigheid.
• Innovatief handelen.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 2 januari 2026, voor 17:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.

Bandbreedte tarief: € 125.- /€137,50

Optie tot verlenging : Ja, 2 x 12 maanden

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.