Functieomschrijving:

Binnen de vakgroep vakbekwaamheid wordt de inhuur ingezet als interne medewerker om capaciteitsproblemen vanwege vacature en zwangerschapsverlof op te vangen. Het gaat om diverse projecten voorbereiden, begeleiden, afronden op gebied van crisisopleidingen, crisistrainingen en (multi) oefeningen (voor het RWS-deel). Op de meeste OTO-activiteiten werken we in duo’s vanwege continuïteit en kwaliteit.

Voorbeelden:

• Voorbereiden en voorzitten startdag Hoogwater in Zuid Nederland (opleidingsdag)
• Werkbezoek voor crisisrolhouders organiseren
• Aanspreekpunt voor afstemming over OTO-tunnels
• Meewerken aan de opzet van nieuwe basisroltrainingen 
• Meewerken aan kwaliteitsproducten zoals onze handboeken en checklists
• En diverse multi oefeningen waar RWS aan deelneemt, RWS vertegenwoordigen in de voorbereiding en het RWS-deel voorbereiden/begeleiden/evalueren.

Wij zoeken iemand met een passie voor crisismanagement en vakbekwaamheid. Je stelt je proactief op en zorgt dat jouw OTO-activiteiten goed lopen (eigenaarschap). Je bent organisatorisch sterk, vind het leuk om voor de groep staan en te verbinden met collega’s binnen en buiten de afdeling. Met jouw kennis en inzet zorg je voor een continue verbetering van ons crisismanagement. Je bent in staat om partijen en medewerkers aan elkaar te verbinden. Uiteraard heb je hierbij oog voor de positie van collega’s. Je communiceert duidelijk en stimuleert anderen dit ook te doen. Dankzij je organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid houd je altijd overzicht over je werk. Je bent goed in staat om je te verplaatsen in je doelgroep en wat zij nodig hebben in een goede oefening/training/opleiding en dat te vertalen naar werkvormen. Je hebt daarbij gevoel op zowel tactisch als strategisch niveau welke knelpunten een crisisteam raken en hoe je dit vertaalt in een goede oefening en scenario. Je werkt graag samen maar kan ook goed alleen projecten realiseren en/of als projectleider optreden. Je hebt zowel focus op de inhoud als op projectmatig werken.

Over de klant:

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als oefenleider van crisisoefeningen en trainer van crisisrol/teamtrainingen op tactisch/strategisch niveau 
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van de crisisrollen zoals die op nationaal niveau gebruikt worden

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het organiseren en geven van crisisroltrainingen en crisisoefeningen op minimaal tactisch niveau
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de crisisorganisatie en dynamiek op nationaal, RWS en regionaal niveau

Competenties:

• Eigenaarschap tonen/ verantwoordelijkheid nemen
• Organisatorisch sterk
• Goed kunnen samenwerken
• Je snel dingen eigen maken (ingewerkt zijn)

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 29 april 2025, voor 12.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.

Bandbreedte tarief: € 100 /€ 114,25 - GEEN ZZP INZET MOGELIJK

Optie tot verlenging : 1x maximaal 3 maanden na afloop initiële opdracht

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.