Functieomschrijving:

De senior adviseur adviseert en ondersteunt de programmamanager LTB in zijn taken, specifiek gericht op:

1. De organisatorische borging van het programma en vergelijkbare programma´s binnen de toekomstige organisatie van Rijkswaterstaat (het samenhangend toekomstperspectief)
2. De organisatorische borging van het werken in de keten (inclusief implementatie), crisismanagement, veiligheidsmanagement alsmede strategische vraagstukken zoals: sturing op het maturity model (bereiken van niveau 3).
3. Hierin heeft de senior adviseur contacten bij de tunnelbeheerders, het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), GPO, PPO, CIV, tunnelbeheerders van niet-Rijkstunnels en de hulpverleningsdiensten op zowel tactisch als strategisch niveau.

De senior adviseur levert advies en ondersteunt de programmamanager hierin. Hierover heeft de senior adviseur (strategische) contacten met BS, de andere programma’s en de overige Rijkswaterstaat diensten.

De gevraagde senior adviseur adviseert en ondersteunt de Landelijk Regisseur Veiligheid in het uitvoeren van zijn taken, specifiek gericht op:

1. Periodiek overleg (Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid) met externe stakeholders (vertegenwoordiging Hulpverleningsdiensten, BG-en, etc.) en begeleiding van onderzoeken die daaruit voortkomen.

De senior adviseur levert advies over strategische vraagstukken en is voorzitter van het secretarissenoverleg (RWS en stakeholders), dat als voorbereiding dient voor het Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid. Hiervoor heeft de senior adviseur (strategische) contacten met de tunnelbeheerders, GPO IB (LTS Beheer) VWM en de hulpverleningsdiensten.

1. Voorbereiden en het toezien op opvolging besluitvorming evaluatie van de gestandaardiseerde tunneluitrusting (wettelijke opdracht) en begeleiding van de onderzoeken die daaruit voortkomen.

De senior adviseur levert advies en ondersteunt de LRV hierin.

De Senior adviseur werkt zowel voor de LRV (8 uur/week) als voor de LTB (20 uur/week).

Taken en verantwoordelijkheden

Taken:

• LTB

Organisatie LTB

• Advisering en ondersteuning in strategie LTB, inclusief bijbehorende documentatie (beslisnotities, organisatieplannen en jaarplannen);
• Advisering, uitvoeren en implementeren plannen;
• Rapporteren van memo’s en notities ten behoeve van afstemming en besluitvorming;
• Afstemming binnen LTB, BS, PPO, CIV en GPO .

Implementatie tunnelbeheerketen

• Advisering en ondersteuning in strategie implementatie tunnelbeheerketen, inclusief bijbehorende documentatie (beslisnotities, organisatieplannen en jaarplannen);
• Veranderkundig adviseren management partijen tunnelbeheerketen, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau.
• Door ontwikkelen en coördineren implementatie aanpak tunnelbeheerketen met het implementatieteam tunnelbeheerketen

LTB jaarprogramma

• Advisering en ondersteuning in strategie LTB, inclusief bijbehorende documentatie (beslisnotities, organisatieplannen en jaarplannen);
• Advisering, uitvoeren en implementeren plannen tunnelbeheerketen / maturity model;
• Rapporteren van memo’s en notities ten behoeve van afstemming en besluitvorming;
• Onderkennen, uitzetten en begeleiden ‘zijinvliegers’ LTB-programma;
• Leveren van producten in het kader van uniform tunnelbeheer aansluitend op het in ontwikkeling zijnde assetmanagementsysteem;

Afstemming binnen LTB, PPO, CIV en GPO.

B&O leidraden

• (Strategische)advisering van de LRV en LTB op B&O-gebied en afstemming hierover met tunnelbeheerders, GPO IB LTS Beheer, VWM en hulpverleningsdiensten;
• Adviseren over de toepassing van de B&O-leidraden;
• Maken van presentaties en geven van presentaties over de inhoud van de leidraden, de toepassing van de leidraden en eventuele leerpunten hierin;
• Afstemming binnen LTB, LRV en GPO IB LTS beheer.
• LRV

Stakeholders- en secretarissenoverleg

• Advisering en ondersteuning opvolging besluitvorming evaluatie van de gestandaardiseerde tunneluitrusting (wettelijke opdracht);
• Voorbereiding van Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid; Voorzitter van het secretarissenoverleg (voorbereidend op een stakeholderoverleg) en afstemming onderwerpen;
• Onderkennen, uitzetten en begeleiden van onderzoeken gerelateerd aan het Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid;
• Uitvoeren jaarplan Stakeholdersoverleg Tunnelveiligheid;
• Maken van presentaties en geven van presentaties over de inhoud van de onderzoeken en implementatie van de uitkomsten bij LTB, LRV, GPO IB LTS Beheer, regio’s, VWM en ketenspelers en afstemming met overige tunnelbeheerders en hulpverleningsdiensten
• Afstemming binnen LTB, LRV en LTS beheer.

Verantwoordelijkheden:

• LTB
  • Leveren van Strategische adviezen aan programmamanager LTB aangaande toekomstige positionering en financiering LTB programma
  • Leveren van Strategische adviezen aan programmamanager LTB aangaande sturing op het LTB-programma, specifiek het maturity model (bereiken van niveau 3). Verantwoordelijk voor afstemming binnen RWS over onderwerpen rondom het LTB-programma onderdeel veiligheidsmanagement
  • Coördinatie implementatieteam tunnelbeheerketen
• LRV
  • Verantwoordelijk voor afstemming met de stakeholders als voorbereiding op het Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid;
  • Het invullen van de rol van voorzitter van het secretarissenoverleg met vertegenwoordiging vanuit RWS, het platform tunnelbeheerders wegtunnels en de hulpverleningsdiensten;
  • Verantwoordelijk voor afstemming binnen RWS over onderwerpen en richting als voorbereiding op het secretarissenoverleg;
  • Voorbereiden, uitzetten en begeleiden van de vervolgonderzoeken vanuit Stakeholderoverleg Tunnelveiligheid en de wettelijke evaluatie gestandaardiseerde tunneluitrusting;
  • Strategisch advies aan LRV aangaande de relatie met de stakeholders en de lopende onderzoeken;
  • Samen met het B&O-team bijdrage leveren aan de toepassing van de leidraden.

Kerncompetenties:

De volgende competenties zijn bij de opdracht van belang:Analytisch, Klantgerichtheid, Conceptuele flexibiliteit, Innovatief handelen, Overtuigingskracht, Communicatief vaardig, Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Netwerkvaardigheid, Plannen en organiseren, Motiveren en coachen en accuraat werken.

Over de klant:

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde universitaire opleiding, in de richting van civiele techniek, bestuurskunde of bedrijfskunde) of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het beheren, onderhouden en ontwikkelen van standaarden, specifiek rond wegtunnels.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van tunnelbeheer tot uitvoeringsorganisatie (ketenbenadering), Dat wil zeggen dat de kandidaat meerdere rollen (binnen deze 5 jaar) zelfstandig heeft vervuld aan opdrachtgeverszijde i.r.t. deze keten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en minimaal 8 jaar ervaring met het werken met tunnels (aanleg en renovatie), specifiek gericht op de relatie met de stakeholders, zoals de hulpdiensten en het bevoegd gezag en heeft aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan (betreft het samenspel van organisatie, techniek en processen en het bijbehorende besluitvormingstraject).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van strategisch advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van tunnelbeheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het adviseren op minimaal het niveau van afdelingshoofd en programmamanager. Zijn/haar adviezen zijn aantoonbaar overgenomen en hebben geleid tot veranderingen in de organisatie en/of processen in de lijn en in projecten
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in implementeren van standaarden in verschillende organisatieonderdelen (samenwerkingsverbanden in werkketen)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in veranderkundige opgaven binnen een beheerorganisatie

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met tunnels (T), en tunnelbeheer (TB) met veranderopgaves binnen de tunnelbeheerorganisatie aan opdrachtgeverszijde.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van (strategisch) advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van beheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en inzicht in de werkwijze van de hulpdiensten (bij voorkeur het IFV, brandweer Nederland, politie Nederland en GHOR Nederland), de bevoegde gezagen en de diverse tunnelbeheerders in Nederland en crisismanagement binnen beheerorganisaties
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het werken met tunnels (aanleg en renovatie), specifiek gericht op de relatie met de stakeholders, zoals de hulpdiensten en het bevoegd gezag en heeft aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan (betreft het samenspel van organisatie, techniek, processen en het bijbehorende besluitvormingstraject).
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Landelijke Tunnelstandaard
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en inzicht in de organisatie en werkwijze van RWS, specifiek binnen de tunnelbeheerketen.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

Arbeidsvoorwaarden:

 Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 juli 2025, voor 12.30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. (GEEN ZZP MOGELIJKHEDEN!)

Bandbreedte tarief: €118,75 / €127,75

Optie tot verlenging : Ja 6x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.